Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Требования к составлению резюме

20-04-2019

В этот раздел резюме соискатель может поместить информацию, которая не пошла в основные разделы, но характеризует его с положительной стороны, как профессионала и просто личность. Вся информация, указанная в данном разделе, должна работать на положительный эффект всего резюме . то есть провоцировать на приглашение для интервью. Можно подчеркнуть свои сильные стороны, яркие качества, выдающиеся достижения и награды, звания, обратить внимание на свою общественную деятельности, публикации, членство в профессиональной ассоциации и так далее. Также иногда будет не лишним указать сведения о наличии личного автомобиля, готовности к переездам или командировкам. В качестве дополнительной информации можно перечислить публичные выступления соискателя на каких-либо форумах, конференциях, семинарах.

Личные качества соискателя

Легче всего соискатели при составлении своего резюме стравляются с разделом о личных качествах. Здесь то и дело встречаются такие характеристики как аккуратный, пунктуальный, креативный, стрессоустойчивый. мобильный, быстро обучаемые и тому подобные качества. Сегодня большинство HR -специалистов уже не обращают внимания на эту графу, поскольку она стала стандартной для соискателей в любых областях, любых возрастов и социальных слоев. Лучший совет в этом деле – указать те качества, которые действительно будут полезны для будущего работодателя и смогут охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала.

Обозначение своего настоящего возраста в резюме на сегодняшний день является довольно таки спорным моментом. С одной стороны, дата рождения соискателя не имеет принципиального значения для работодателя, а с другой – иногда этот критерий отбора кандидатов играет существенную роль. Так или иначе, если соискатель не укажет своей даты рождения, менеджер по подбору персонала все равно вычислит его примерный возраст, хотя бы по указанной дате окончания ВУЗа.


Смотрите также:
 Заработок на чтении писем
 Требования к составлению резюме
 Профессия — каскадер
 Услуги визажиста
 Интересный способ борьбы с пробками

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: