Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Мир причин и следствий

18-08-2018

Способность нахождения (рассмотрения, понимания, осознания) причинно-следственных связей в событиях собственной жизни и всего окружающего мира – одна из важнейших способностей истинно разумного и оттого эффективного человека.

Человек (в т.ч. и наемный работник, у которого в силу воспитания или привычки нарушено логическое мышление) наивно полагает, что он может и должен давать нечто (что другие хотят от него) лишь только после того, как он сперва получит то, что хочет (от других). В некоторых случаях это верно. Например, отпуск товара по предварительной оплате. Но чаще при акте обмена получение и отдача чего-то взамен происходят в одно и то же время (ты мне, я тебе и прямо сейчас, никто никого не ждет).

Но иная картина наблюдается в процесс осуществления обменов между людьми, совершаемых на постоянной основе. Если люди привыкли получать вот это, в обмен на вон то, в их сознании уже устаканился определенный курс обмена. А мышление людское – достаточно инертно. И с ходу, с лёту признать иной курс обмена (даже за улучшившееся «вот это») не так и просто.

Если наемный работник ощутил в себе силу неимоверную и возросшие в геометрической прогрессии способности, просто придя, открыв пинком ноги дверь в кабинет нанимателя, быстро и качественно получить лучшие условия оплаты своего труда вряд ли сможет. Его попросту не поймут. О чем собственно речь, дружище. Ты денег хочешь? А с какого такого перепуга?

В подобных ситуациях надо сперва дать. Не просить оплаты, а затем давать. А дать попробовать, дать распробовать. Как вкуснятину в супермаркете, которую дают попробовать праздношатающимся покупателям. Попробовали, похвалили, показали где лежит и сколько стоит. Если вкуснятина действительно вкусная, покупатели покупают и её тоже.

Это здорово, если удастся изначально не показывать свои возросшие способности и истолковать желаемое повышение заработной платы, как приобретение дополнительных (сверх дававшихся вами ранее) результатов. Но есть и другой путь. Взять, да как забабахать пару раз трудовой подвиг, устроить «Цыганочку» с выходом. Сотворить такое, чтобы наниматель упал на попу и глазами завертел. Умный наниматель задумается, что что-то не так и догадается, что теперь вы стоите подороже. Глупый или же хитрый, это проигнорирует и попытается выжимать из своего «улучшенного» работника уже новые результаты за старые деньги. Это его право.

12

Смотрите также:
 РАССКАЖУ КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ
 Контакты
 Интернет заработок на просмотре рекламы или как заработать свои первые wmz!
 Интересный способ борьбы с пробками
 Окончен бал, погасли свечи

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: